빠른 회사 적응을 위한 3가지 방법

남들보다 빠른 회사 적응을 위해 기억해야 할 세 가지 키워드가 있습니다. 바로 일, 사람, 그리고 비전입니다. 이 세 가지를 자신의 계획으로 하나씩 달성한다면, 여러분은 생각보다 빨리 새로운 회사에 적응할 수 있을 것입니다.

1. 작은 성공을 만들자

여러 번 강조하지만, 새 직장에서 작지만 확실한 성과를 보여주는 것이 중요합니다. 웅장하지 않더라도 다른 사람들과 비교했을 때 자신만 만들 수 있는 결과가 필요합니다. 중요한 보고서 작성, 성공적인 회의 준비, 깔끔한 결과 공유, 체계적인 데이터 분석, 워크숍 기획 및 준비 등 스스로 고민한 결과를 보여줄 수만 있다면 어떤 것이라도 좋습니다. 물론, 자신의 업무와 소속 부서 간의 연관성은 기본입니다.

2. 주면 사람부터 공략하자

네트워크를 잘 하는 사람들의 특징 중 하나는 가까운 곳에서 출발한다는 것입니다. 만약 다른 관련 부서나 업종에서 온 사람들부터  찾기 시작한다면, 안정적인 관계를 형성하는데 매우 오랜 시간이 걸리고, 그들로부터 공감대를 얻기가 어려울 수도 있습니다. 따라서, 자신이 속한 팀의 상사와 동료들에게 개인적인 시간과 노력을 먼저 투자하고 하나하나 자신만의 네트워크를 만드는 것이 좋습니다.

3. 1년 목표만 세우자

보이지 않는 목표를 향해 계속 나아가는 것은 쉽지 않습니다. 아니요, 시작도 하기 전에 지쳐 버릴 것입니다. 그러니까, 정확히 딱 1년, 현재의 회사와 조직에서 성장하고 목표를 달성하는 방법에 대한 목표 또는 계획을 설정하는 것이 중요합니다. 물론 회사에서 어떤 역할을 하고 싶고, 어떤 일을 하고 싶은지 분명해지면 적응이 쉬워집니다. 1년 목표가 완성되면, 다음번에는 3년이나 5년으로 점차 늘려나가면 됩니다. 아마 그전에 또 다른 기회가 올 것입니다.

4. 맺음말

가장 중요한 것은 마음가짐입니다. 정착하기로 결심했다면, 조금씩 시작하면 됩니다.