두 군데 면접 합격 시 현명한 선택방법

선택은 항상 어렵습니다. 때때로 행복한 걱정은 해결하기 더 어렵습니다. 지원한 두 회사 모두 합격했다는 소식을 들으면 어떻게 하시겠습니까? 그냥 즐기면서 시간을 보낼 수 없는 상황입니다. 가능한 한 빨리 한 곳에 "죄송하지만 갈 수 없습니다"라는 메시지를 보내는 것이 예의입니다. 빨리 선택하고 다음 것을 준비하는 것은 여러 가지 면에서 유리합니다. 오래 생각하는 것이 항상 후회가 없다는 것을 의미하지는 않기 때문입니다. 지금 중요한 것은 빠른 결정과 실천입니다. 그러나 다음 사항 중 몇 가지를 신중하게 고민하고 결정하십시오. 중요한 선택의 순간에 어떤 기준으로 회사를 결정하여야 할까요?

1. 현재 말고 5년 뒤를 보자

기술의 발전은 인간의 일자리를 위협하고 있습니다. 앞으로 몇 년 안에 사라질 많은 직업들이 있습니다. 여러분은 "일단 입사하고 다른 일도 배우면 되겠지"라고 생각해서는 안 됩니다. 대부분의 큰 회사나 오래된 회사에서는, 그 시스템은 사람들이 일하지 않아도 작동합니다. 아이러니하게도, 인간의 힘으로 할 수 있는 유일한 것은 "생각하는 일"뿐인 곳도 있습니다. 이것은 현재의 일이 가치가 없다는 것을 의미하는 것이 아니라, 자신이 지금부터 투입할 시간이 5년 후에 어느 정도의 가치로, 어떠한 돈, 명예, 전문성으로 바뀔지를 판단한 후 결정하는 과정이 필요하다는 뜻입니다.

2. 외관 말고 사람을 보자

구내식당, 복지 포인트, 리프레시 휴가, 멋진 회사 명찰 등 다시 말하지만, 회사는 그럴듯한 복지나 회사의 외관 때문에 회사가 좋은 기간은 딱 3개월뿐입니다. 반대로, 여러분이 매일 가고 싶은 회사를 싫어지는 가장 빠른 이유는 바로 사람입니다. 회사라는 커뮤니티는 다양한 관계 자본으로 성장하는 공간입니다. 직접 경험해야 알 수 있는 문제지만, 주변 인맥이나 온라인 커뮤니티를 통해 내가 함께 일할 동료와 상사는 어떤 인물인지, CEO의 비전이 무엇인지 최대한 확인하고 결정해야 합니다.

3. 맺음말

사람이든 조직이든, 성장은 주어진 일과 미래 가치 및 관계로 구성됩니다. 그러므로, 중요한 순간일수록 여러분은 결정을 미루는 대신에 더 많은 기준을 세우고 빨리 판단해야 합니다. 지금 결정할 수 없다면, 내일도 결정할 수 없습니다. 계속 망설이다가는 시간만 낭비하게 될 것입니다. 인생은 선택의 연속입니다. 지금 선택할 수 없다면, 미래는 없습니다.